Risicobeheersing
Een veilige werkomgeving is erg belangrijk. Hieraan besteden wij veel aandacht en we vragen iedereen goed op te letten en afwijkingen direct te melden.
Clean desk
Bij Movir hanteren we het clean desk beleid. Bij het naar huis gaan, zorg je ervoor dat je werkplek leeg is en dat alle kasten op slot zijn.
Ontruimen
Bij calamiteiten is het belangrijk dat je snel naar buiten kunt. Verken daarom de omgeving van je werkplek en ken de vluchtroutes. Een keer per jaar organiseren we een ontruimingsoefening. Wanneer? Dat zeggen we natuurlijk niet!
Interne regelgeving
Als verzekeraar is het nodig dat wij op bepaalde onderdelen specifieke financiële wet- en regelgeving volgen. Nationale Nederlanden heeft diverse interne regels om aan de wet te kunnen voldoen. Wat verwachten we in ieder geval van jou, in de eerste 3 maanden nadat je in dienst bent gekomen?
Eed/belofte
Leg de eed/belofte af. Door het afleggen van de eed/belofte verklaar je o.a. dat je het klantbelang centraal stelt, belangen zorgvuldig afweegt en integer en vertrouwelijk omgaat met kennis. Heb je de eed/belofte al afgelegd, dan nemen we die over uit het personeelsdossier van VIVAT.
E-learnings
Volg in ieder geval de e-learning Conflicting Matters.
Gedragscode
We vinden het belangrijk dat onze klanten en onze stakeholders vertrouwen in ons hebben en dat we zorgvuldig omgaan met hun belangen. De Gedragscode is een bundeling van uitgangspunten en gedragsregels voor een aantal belangrijke onderwerpen en geldt voor alle collega’s en iedereen die NN vertegenwoordigt. Meer informatie over de NN Gedragscode vindt je op Conduct Matters.
Beleid Legal & Compliance
Informatie over het beleid staat op de Sharepoint van Legal & Compliance Schade & Inkomen. Zoals: • de regels over nevenfuncties en externe belangen • de regels over het geven en ontvangen van geschenken, maatlijden en evenementen • onze contactgegevens
Het registreren van nevenfuncties en geschenken e.d. doe je in Paddock.